Un vrai poste
Les missions confiées doivent être cohérentes avec la qualification visée.
Formation continue et alternance
Recruter et transmettre
L’alternance associe un emploi en entreprise et une formation. Avant de recruter, vérifiez que les missions envisagées correspondent au titre préparé, puis identifiez le contrat et les obligations applicables.

L’essentiel à retenir
Les missions confiées doivent être cohérentes avec la qualification visée.
L’entreprise désigne un maître d’apprentissage ou un tuteur selon le contrat.
Les parcours de formation IVS SCHOOL sont dispensés à distance.
Deux lieux d’apprentissage
L’activité professionnelle est organisée et accompagnée chez l’employeur. Elle doit rester cohérente avec le titre préparé.
Les séquences pédagogiques d’IVS SCHOOL se déroulent à distance, selon les modalités indiquées dans chaque fiche.
Les points à examiner
Quel poste souhaitez-vous ouvrir ? Quelles activités la personne réalisera-t-elle réellement ? Ces réponses rapprochent votre besoin des titres professionnels proposés par IVS SCHOOL.
Le type de contrat, la rémunération, le rythme d’alternance et les conditions de prise en charge se vérifient selon la situation du candidat et les règles en vigueur.
L’employeur recrute, signe le contrat, organise l’activité en entreprise et transmet le dossier à son OPCO dans les conditions prévues. L’organisme de formation assure la partie pédagogique et remet les documents nécessaires à la formation.
Nous échangeons avec vous sur le parcours de formation et les informations à réunir. La décision de financement appartient à l’organisme compétent.
Sources et prudence
Les règles des contrats et des financements peuvent évoluer. Ces liens officiels permettent de vérifier les conditions applicables à votre situation.
Passons au concret
Parlez-nous du poste, du profil recherché et du titre qui vous intéresse. Nous pourrons vérifier avec vous la cohérence du projet de formation.