Financement Jeunes de 16 à 29 ans révolus
Contrat d'apprentissage
Un contrat de travail qui alterne périodes en entreprise et périodes en centre de formation, avec un salaire versé par l'employeur et des frais pédagogiques pris en charge par l'OPCO.
Informations générales : conditions et prise en charge à confirmer auprès de l’organisme compétent.
En un regard
Les repères essentiels.
- Nature
- Contrat de travail (CDD ou CDI)
- Âge
- 16 à 29 ans révolus, avec dérogations
- Coût pour l'apprenant
- Aucun frais pédagogique à sa charge
- Rémunération
- Pourcentage du SMIC selon l'âge et l'année de contrat
Aller à l’essentiel
Comprendre
avant d’agir.
Un aperçu pour situer le dispositif. Pour une réponse adaptée, vérifiez les critères en vigueur et les sources officielles ci-dessous.
Le principe
L'apprenti est un salarié à part entière. Il signe un contrat de travail avec une entreprise, perçoit un salaire, et partage son temps entre son poste et le centre de formation selon un calendrier défini à l'avance.
Les frais pédagogiques ne sont pas à la charge de l'apprenti : ils sont pris en charge par l'opérateur de compétences de l'entreprise, dans la limite du niveau de prise en charge fixé pour la certification visée.
Qui peut en bénéficier
- Les personnes de 16 à 29 ans révolus au moment de la signature
- Sans limite d'âge supérieure pour les personnes reconnues travailleurs handicapés
- Sans limite d'âge supérieure pour les créateurs ou repreneurs d'entreprise dont le projet nécessite le diplôme visé
- Sans limite d'âge supérieure pour les sportifs de haut niveau
Avant de constituer le dossier
- Vérifier que le projet et le titre préparé entrent dans le cadre de l'apprentissage
- Identifier une entreprise d'accueil et un maître d'apprentissage
- Formaliser le contrat et la convention de formation
- Faire transmettre le contrat à l'OPCO par l'employeur et attendre sa décision
Vérifier par soi-même
Les sources qui font foi.
Les règles, délais et montants peuvent évoluer. Consultez les informations publiées par les organismes compétents avant de constituer un dossier.
Et pour votre projet ?
La suite dépend de votre situation.
Un échange permet de préciser votre parcours et les informations qu’il reste à confirmer. Aucune prise en charge n’est garantie.