Financement Salariés en mobilité interne ou externe
Période de reconversion
Depuis février 2026, ce dispositif accompagne une mobilité professionnelle au sein de l'entreprise ou vers une autre entreprise, avec un parcours de formation à construire avec l'employeur.
Informations générales : conditions et prise en charge à confirmer auprès de l’organisme compétent.
En un regard
Les repères essentiels.
- Public
- Salariés du secteur privé
- Parcours
- Reconversion interne ou externe
- Accord
- Accord écrit entre salarié et employeur
- Financement
- Étudié par l'OPCO selon ses critères
Aller à l’essentiel
Comprendre
avant d’agir.
Un aperçu pour situer le dispositif. Pour une réponse adaptée, vérifiez les critères en vigueur et les sources officielles ci-dessous.
Le principe
La période de reconversion est entrée en vigueur le 1er février 2026. Elle remplace notamment la Pro-A, qui n'est plus ouverte aux nouveaux avenants depuis 2026.
Elle peut accompagner un changement de métier au sein de l'entreprise ou une mobilité vers une autre entreprise. Sa mise en œuvre nécessite un accord écrit avec l'employeur et une convention de formation.
Deux voies possibles
- Interne : évoluer vers un autre métier ou poste chez le même employeur
- Externe : préparer une mobilité vers une entreprise d'accueil
- Dans les deux cas : définir le projet, la formation et les modalités avec l'employeur
À vérifier avant toute démarche
- La cohérence du parcours de formation avec la mobilité envisagée
- Les modalités de l'accord écrit et de la convention de formation
- Les critères de prise en charge de l'OPCO compétent
- Les règles propres à une reconversion interne ou externe
Vérifier par soi-même
Les sources qui font foi.
Les règles, délais et montants peuvent évoluer. Consultez les informations publiées par les organismes compétents avant de constituer un dossier.
Et pour votre projet ?
La suite dépend de votre situation.
Un échange permet de préciser votre parcours et les informations qu’il reste à confirmer. Aucune prise en charge n’est garantie.